大切にしている考え方

Vision｜私が目指すもの

一人ひとりが、自分らしく力を発揮できる組織へー

それは、誰もが自分の想いや「こうありたい」を

無理なく、当たり前に語れる組織です。

互いの違いや強みを認め合い、
一人ひとりが自分の人生を主体的に選び、

支え合いながら前に進んでいく。
個人の成長が組織の成長につながっていく。
そんな先に、
次の世代が希望を描ける未来があると信じています。

Mission｜果たす役割

WithVoiceは、自治体で働く人が、安心して成長し、
誇りをもって力を発揮できる組織づくりを支援するチームです。

自治体には、民間企業とは異なる難しさがあります。
住民対応の責任、多様な部署への異動、将来像の見えにくさ、昇任への負担感、
ライフイベントとの両立不安。
それらが重なる中で、まじめに、誠実に働いても
自分の強みや意欲を発揮しきれない場面もあります。

私たちは、そうした課題を個人の問題にせず、
「声を聴き、構造を捉え、実行可能な支援へつなぐ」ことを大切にしています。

研修だけを提供するのではなく、
採用・定着・成長・昇任・職場改善を通じて、
自治体の人と組織がより持続可能に力を発揮できる状態を目指します。

Value｜大切にする行動原則

1. 本音を起点に、変化を起こす

建前だけでは、人の心は動きません。
迷いや違和感、願いといった本音の中にこそ、
人が動き出す原動力があると考えています。
私は、その本音が安心して語られ、

対話を通じて整理され、

行動へとつながっていくプロセスを大切にします。

2. 個人と組織を、循環でつなぐ

働く人のやりがいや納得感と、

組織の成果や持続性は、切り離せないものです。
一人ひとりの声や力が組織を支え、
組織の理念や意思が、個人の成長を後押ししていく。

その想いが行き交い、
互いの力を引き出し合う循環を育てることを大切にします。

3. 最初の一歩を、ともに築く

変革の答えは、外から与えられるものではなく、

必ずその組織の中にあります。
対話を重ね、理解と納得が深まり、
自分たちの意思で行動へと踏み出していく。
その最初の一歩を、ともに築く存在でありたいと考えています。