板垣 陽子
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
CDA資格
全米NLP協会公認NLPプラクティショナー
DEI女性活躍推進サポートクラブ認定インストラクター
経歴
福岡県出身
中央大学法学部法律学科卒
民間企業に就職「女性が一生働き続けられる職」として、地方公務員へ転職
・福祉部保育課
・都市計画部地域整備課
・教育委員会事務局教育政策課
・文化観光産業部消費生活・就労支援課
・総務部人材育成等担当課 人材育成センター副所長（年間140件の研修の企画運営・人材育成基本方針策定・研修実施計画・体系の見直し）
2025.4～地方自治体向け研修講師
東京都・千葉市・福岡県・墨田区等で登壇
はじめまして。 元自治体職員・キャリアコンサルタントの板垣陽子（いたがきようこ）と申します。
就労支援や企業の人材確保の担当として7年、 職員の人材育成に5年。
役所人生の半分にあたる期間、キャリア支援に関わるご縁をいただき、
このたび独立してWithVoice（ウィズボイス）を立ち上げました。
直近の5年間は、職員の皆さまのキャリアと向き合いながら、
メンタルヘルス、ハラスメント防止、ダイバーシティマネジメントなどの研修導入に取り組み、
働きやすい職場づくりの実現に取り組んでまいりました。
急速に進む人口減少の中で、 今、自治体は大きな転換期を迎えています。
性別、障害の有無、年齢、価値観の違いを認め合い、
誰もがその力を発揮できる組織であることは、
これからの持続可能な自治体運営にとって不可欠です。
しかし、民間以上に制度は整っているはずの公務の現場で、
「なぜ、女性は力を発揮しきれないのか」
「なぜ、管理職の働き方はこんなに辛いのか」
私はそれが個人の能力や意識の問題ではなく、
「組織の構造に起因する課題」であると思っています。
誠実で真面目に働く職員が本来の力を発揮するためには、
単なる精神論ではなく、 働き方や業務設計そのものを見直すことが必要です。
組織を変える力は、決して外から与えられるものではなく、 その組織で働く人々の中にあります。
私は、研修や対話を通じて現場の「声」を可視化し、
貴庁が次の一歩を共に描くためのご支援をさせていただきます。