自治体の「人」と「組織」の課題に
職員の“声”から向き合う
若手定着、異動、昇任、両立支援、組織開発まで。
WithVoice（ウィズボイス）は、
職員の声の可視化を起点に
人と組織の課題に対して、
研修にとどまらず、施策検討までつながる支援を行います。
WithVoiceの考え方
こんな悩みはありませんか
☑年々採用が厳しくなっている
☑若手の離職が増えている
☑昇任意欲が低下している・活気がない
☑女性管理職が増えない
☑メンタル疾患が増加している
☑管理職が疲弊している
こうした課題の背景には、
異動を前提としたキャリア形成による
将来像の見えにくさや、
人員不足、業務過多による長時間労働、進まないDXなど、
自治体組織特有の課題があります。
WithVoiceは、自治体の実情に寄り添った
人が輝く持続可能な組織づくりを支援します。
提供している支援
採用・定着・キャリア支援
昇任・両立支援
組織風土づくり
対話の場づくり
３つのアプローチ
- 現場のリアルな声を拾い上げる「キャリア形成・意識改革支援」
- 元自治体職員×採用のプロ×労務のプロによる伴走支援
- 単なる研修に終わらない、次の施策へのご提案