板垣 陽子
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
CDA資格
全米NLP協会公認NLPプラクティショナー
DEI女性活躍推進サポートクラブ認定インストラクター
経歴
福岡県出身
中央大学法学部法律学科卒
民間企業に就職「女性が一生働き続けられる職」として、地方公務員へ転職
・福祉部保育課
・都市計画部地域整備課
・教育委員会事務局教育政策課
・文化観光産業部消費生活・就労支援課
・総務部人材育成等担当課 人材育成センター副所長（年間140件の研修の企画運営・人材育成基本方針策定・研修実施計画・体系の見直し）
2025.4～地方自治体向け研修講師
東京都・千葉市・福岡県・墨田区等で登壇
自治体の現場を23年知る、キャリア支援の専門家。
特別区職員として23年間勤務。人材育成センター副所長として年間140件超の研修を運営し、若手から管理職まで幅広い職員育成に携わってきました。現在はキャリアコンサルタントとして独立し、地方自治体専門の研修・組織開発支援を行っています。
専門領域
- キャリア自律支援・キャリア形成研修
- 女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント
- 昇任意欲研修
- リーダーシップ研修・若手〜中堅職員研修
- 対話型ワークショップ設計・心理的安全性の場づくり
- 1on1面談支援
私が大切にしていること
組織の中で、長年向き合ってきたテーマの一つが、女性活躍です。 制度は整っているはずの公務の現場で「なぜ、女性は力を発揮しきれないのか」——多くの女性の声に耳を傾けるなかで、それは個人の問題ではなく、組織の構造に起因する課題だと気づきました。
女性活躍を「働く権利」や「労働力確保」の問題として捉えていません。少子高齢・人口減少社会において組織を持続可能にするには、時間的制約を抱える人たちの視点を意思決定に取り入れ、働き方や業務設計そのものを見直すことが不可欠です。
組織を変える力は、外から与えられるものではなく、その組織で働く人々の中にあります。 研修や対話を通じて声を可視化し、次の一歩を共に描く支援を行っています。